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选才观:德才兼备、团队精神、勤奋上进。
育才观:充分培训、主动培养、思想为先。
留才观:留人留心、重酬重奖、股权激励。

选才观:德才兼备、团队精神、勤奋上进。
育才观:充分培训、主动培养、思想为先。
留才观:留人留心、重酬重奖、股权激励。

人才理念

我们始终坚持,川岛负责搭建平台,提供舞台,在这个舞台上面表演的、唱 主角的,永远是我们川岛的每一位员工,在川岛这个平台上,只要你付出就 会有回报,只要你有忠诚就会得到信任。

川岛的用人理念和激励机制,对于技能、业绩突出的人,工资可以大幅度提 高,技能、业绩平平的人,工资上升幅度一定会很慢,对于零效的人和负效 的人,肯定要遭到淘汰,这就是川岛人才管理理念,太浪淘沙,是沙自流, 是金自存;高效高收入,上不封顶。

川岛将会给大家提供一个公平、公正、安全的工作环境,希望每一位新同事 尽快融入川岛大家庭,成为其中的一分子,同时也希望大家在川岛工作得愉 快并获得职业的成长和成功!

提高高层经理人员 +领导力 +决策力

培养技能全面的中基层管理人员为各部门 重要岗位负责人提升综合管理技能
为川岛发展做好人才储备,将有1-2年工作 经验的高素质人员培养为管理者
尽快熟悉企业、融入岗、成为高效员工
培训发展

公司将围绕川岛中长期战略,以提高整体人力资源素质、增强员工对企 业文化和组织习惯的认同为目的,致力于搭建和完善员工培训平台;并 采用多种渠道、多种形式,开发提供公司、部门或公司以外机构的适当 培训资源,在各阶段组织重点培训课程。

招聘流程

投递简历

应聘者注册简历并提交或将简历发送到招聘邮箱

简历筛选

(两周之内) ,不合格的简历会进入公司人才库。(注:一个月内无面试通知,则视为 暂不适合该职位,但简历会保留到公司人才库中,有合适职位另行通知面试)

复试及终试

背景调查

通知入用

入职报道

员工福利

五险一金

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员工宿舍

02

员工培训

03

业余活动

04

带薪/法定假日

05

节日礼品

06

生活补助

07

婚丧礼金

08

爱心募捐

09

退休感谢金

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加入我们,和我们一起成长

川岛将会给大家提供一个公平、公正、安全的工作环境,希望每一位新同事尽快融入川岛大家庭,成为其中的一分子,同时也希望大家在川岛工作得愉快并获得职业的成长和成功!

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